美容クリニックの内情

30代看護師の美容クリニック転職に将来性は無い?当事者が解説。

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30代で美容クリニックに転職したいけど、将来性はちょっと不安…。長く続けられる?キャリアアップできる?

30代看護師が最も気になるのは、美容クリニックで働くことの「将来性」でしょう。

この記事では、30代看護師が美容クリニックで働く将来性の不安を解決します。

30代未経験で美容クリニックに転職成功した私が解説します。

 

30代看護師が持つ美容クリニック転職の不安
  • キャリアアップできるか?
  • 体力的に長く続けられるか?
  • もし退職したら就職先はあるか?
  • 若いスタッフが入れ替わる中、長く続けられるか?

 

結論から言うと、30代看護師でも美容クリニックで働く将来性があります。

年齢を気にして、やりたいことに挑戦しないのはもったいないことです。

この記事を読んで、30代看護師が美容クリニックで働く将来性についての不安を無くしましょう!

 

30代看護師の美容クリニック転職の将来性①長く働けるか

白いお花

30代看護師が美容クリニックに転職する際に将来性で最も心配なのは、「長く働けるかどうか」という問題でしょう。

その際にポイントになるのは

  • 体力の問題
  • 周りのスタッフとの年齢差の問題

です。

体力の問題

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体力の問題は心配ですよね。

なぜなら美容クリニックは保険診療ではなく自由診療であり、収益を上げるにはより多くの患者さま・お客さまを施術する必要がある=めっちゃ忙しいからです。

 

特に医療脱毛クリニックの場合、腰をかがめたり脱毛器のハンドピースが重かったり、意外と体力的にきつかったりします。

体力面で、「このままずっと続けられるかな…」と思っても無理ありません。

 

体力面の不安の解決策は以下の2つです。

  • 施術を早く終わらせて自分の時間を持つ
  • 役職者になり施術から離れる立場になる

 

施術を早く終わらせて自分の時間を持つ

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美容クリニックは完全予約制のため、患者様1人あたりの時間が決まっています。

そのため、施術を短くこなせるようになれば、余った時間は自分の休み時間にできます。

施術内容がテキトーになってはダメですが、効率よく時間を使えるようにしてこまめに休憩を取れば、体力的にも楽に感じられます。

クオリティを落とさず効率よく仕事するにはどうしたらよいか、日々の研究が必要です。

 

役職者になり施術から離れた立場になる

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大手クリニックの場合、主任や師長など役職が用意されていることがあります。

役職者になると教育や管理に回るため施術を離れ、デスクワークが増えます。

そうすると、当然体力的には楽になります。

 

役職者になれなくても、美容クリニックはスタッフの入れ替わりが激しいので早い段階で教育係になる事もあります。

そうすれば施術ばかりの毎日ではなくなりますので、体力的には楽になります。

美容クリニックは、長く続けている人ほど楽に働いている印象があります。

周りのスタッフとの年齢差の問題

女性の視線

周りのスタッフとの年齢差も不安でしょう。

もっと言えば、

  • 周りのスタッフと歳が離れているのに働いていいのか?
  • 歳をとったらクビになるんじゃないか?

という不安でしょう。

 

周りのスタッフと歳が離れているのに働いていいのか?

これは、ご自身の考え方の問題です。

周りのスタッフが若くてきれいなのに、自分は歳が行ってて肩身が狭い…

という考えがご自身を不安にしているのでしょう。

 

そんな不安の解決策は一つ。

美魔女になればよいのです。

 

美魔女の存在感は計り知れません。

なぜなら「歳が行ってるのに美しいから」。

 

若くて美しいのはある程度当たり前です。

しかし歳が行ってるのに美しいのは、少数派であり、価値がある事です。

「どうしたらこんなに綺麗でいられるの?」と、お客様やスタッフからも一目置かれる存在になります。

 

美容クリニックでは、歳が行ってることがマイナスではなく、むしろプラスになるのです。

この記事を読んでるあなたは美容クリニックへの転職に興味があるということですから、美容自体に興味があるはずです。

ぜひ、美魔女をめざしましょう。

男性看護師も、体型維持や髪型、スキンケアに力を入れて、年齢を感じさせないナースマンになりましょう。

歳をとったらクビになるんじゃないか?

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年齢が〇歳以上になったらクビになるんじゃないか?という不安もあるかもしれませんね。

しかし、年齢を理由にクビにすることはほぼありえません。

なぜなら会社都合での退職=クビは、ハローワークで求人を出せなくなるなどクリニックにとって不都合なことが起きるからです。

つまりクリニックは「クビにする」という選択肢を取りたくないのです。

 

仮にあなたが入職して年齢を重ねたとしても、そのころには業務に熟達して「現場には欠かせないスタッフ」になっているはずです。

そんなスタッフを、クリニックがクビにするわけがありませんね。

美容クリニックは、年齢が行っても安心して働けます。

 

30代看護師の美容クリニック転職の将来性②キャリアアップできるか

キャリアウーマン

30代看護師が美容クリニックに転職する際、キャリアアップできるかという将来性も気がかりです。

一生ヒラ社員のまま施術だけの毎日なんて辛そう…

そんな不安もありますよね。

 

クリニックによりますが、大手クリニックの場合、役職が用意されていることが多いです。

そのため、役職を狙うことでキャリアアップは可能です。

特に大手クリニックは看護師の出入りが激しいため、入職後1年など早い段階で役職をゲットすることも可能です。

 

病棟で主任や師長といった役職に就くのは一握りの人達ですが、美容クリニックはそうではありません。

積極的に役職を狙うと良いでしょう。

その他にも、こんなキャリアアップが望めます。

  • 教育係を担う
  • 新規クリニックの立ち上げに携わる

未経験の仕事に対するやりがいもあり、能力開花ができて楽しいと思います。

個人クリニックだと役職や新規立ち上げは望めないかもしれません。

30代看護師は、大手クリニックの方が働きやすいかもしれません。

 

30代看護師の美容クリニック転職の将来性③退職後は再就職できるか

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退職後は再就職できるかと言う将来性も、30代で美容クリニックに転職する看護師さんにとっては不安でしょう。

これに関しては

  • 転職した美容クリニックで長く働く(退職しない)
  • 転職先を工夫する

ことで解決できると思います。

転職した美容クリニックで長く働く

うれしそうな女性

そもそも退職する必要がないよう、これから転職するクリニックで長く働きましょう。

歳が行ったからといってクビになる事はないので大丈夫です。

 

長く働くために、環境が整っているか下調べは重要です。

役職に昇進しやすいか、30代スタッフの割合など、安心できる要素を内定までに明らかにしておきましょう。

また、若いスタッフとの距離感も大事になってくるので【マジか…!】30代看護師が美容クリニックに転職して分かった辛い事まとめも参考に。

 

転職先を工夫する

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もし美容クリニックに転職し合わなかった場合、その後の転職先があるか不安ですよね。

30代になると転職が難しくなると言われていますが、決してそんなことはありません。

なぜなら看護師は常に人不足だからです。どこかしら就職はできるでしょう。

 

ただし、未経験の分野に挑戦となるとハードルが高くなります。

今までのキャリアの中であなたの強みがあれば、それを生かした転職をしましょう。

 

また、介護系の領域は特に人不足で、ブランクありの看護師も受け入れていることが多いです。

夜勤がない、急患がないなど病院よりも体力的な消耗は少ないと思うので、30代後半での転職なら介護系も良いと思います。

まとめ

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以上、30代看護師の美容クリニック転職の将来性についての解説でした。

将来性の不安は特に

  • 長く働けるか
  • キャリアアップできるか
  • 退職後は再就職できるか

がポイントになりますが、いずれもご自身の努力次第で何とでもなります。

 

まとめると、以下の通りです。

30代看護師が美容クリニックで長く働くためのポイント
  • 施術を効率よくこなして自分の時間を持つ
  • 教育や役職など施術から離れる立場になる
  • 美魔女になる(若々しさを保つ)
  • 長く続けられるクリニックか入職前に調べる

 

このように書くと、「30代だから特別な苦労が必要なのかな…」と言う感じがしますが、決してそうではありません。

20代スタッフも、ここで書いたのと同じように悩むはずです。

 

さらに言えば、看護師のお仕事って、どの領域でも長続きするための工夫が必要ですよね?

夜勤がある生活で自分のリズムを保つ工夫ですとか…。

 

30代で美容クリニックで働く看護師だけが、特別ではありません。

30代だからと不安にならずに、積極的に美容クリニックにチャレンジされてはいかがでしょう?

 

美容クリニック転職に興味があるなら30代看護師が美容クリニックに転職成功するための3つのポイントも参考になります。

以上、山下智巳でした。

 

ABOUT ME
山下智巳
看護師歴12年、転職歴10回の転職猛者。大手医療脱毛クリニックに30代未経験で入社。当ブログ読者から美容ナース転職成功者誕生。

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