応援ナースを契約期間中に辞めたい時の注意点まとめ

 

月収45万円の応援ナースも、辞めたくなる場合もありますよね。

応援ナースを契約期間中に辞めたくなった場合の注意点はこちら。

 

 

記事の中で詳しく解説します。

そもそも「応援ナースとは何ぞや？」という方は月給45万も可能！ナースパワーの応援ナースを解説【福岡や横浜の求人も】をご覧ください。

 

応援ナースを契約期間中に辞めたくなったら

応援ナースを契約期間中に辞めたくなったら、まずは紹介会社さんに相談しましょう。

Yahoo!知恵袋でこんな質問がありました(一部抜粋)。

応援ナースという形での転職をし、借り上げ住宅に入りながら働いています。

• 担当者が詳しく設備など教えてくれなかった(ユニットバスだという事など)
• 水漏れの箇所があり、修理を依頼したら私の知らない間に部屋に入られ修理されていた

などありえないです。
職場も、聞いていないことをやらされたり、残業はないと聞いていたのに毎日残業だったりと正直散々で、本当に辞めたいです。

 

↑は極端だと思いますが、応援ナースも色々なケースがあるようですね。

とはいえ契約期間満了が前提ですから、よっぽどの理由が無い限り辞められないでしょう。

 

この質問者のケースも、家のことなど相当ひどいと思いますが、「だからといって契約を破棄されては困る」というのが雇ってる側の意見です。

しかし、「残業が無いと聞いていたのに毎日残業」は「契約時の条件と違う！」と主張する事ができます。

「聞いていた条件とは異なるので、こちらも契約を履行し続けることはできません」と、紹介会社に相談をしてみましょう。

 

応援ナースを契約期間中に辞めるペナルティ

紹介会社に退職の相談をして退職できた場合でも、ペナルティが発生する可能性があります。

 

赴任費用の返還

赴任時の引っ越し費用が病院負担だった場合、それを返還するケースがあるようです。

契約期間中での退職を願い出る場合は、その費用負担は覚悟しておいた方が良いでしょう。

 

紹介会社からの信頼の低下

看護師の契約期間中の退職は、病院と紹介会社の関係にひびが入ります。

そのため、すごく紹介会社は困ります。

結果、紹介会社からあなたへの信頼が低下します。

 

と、紹介会社さんも今後あなたに良い案件を紹介してくれないかもしれません。

 

応援ナースを契約期間中に辞める前にやるべきこと

応援ナースを契約期間中に辞める前に、異動や転居の相談を紹介会社さんしてみましょう。

労働条件が聞いていたものと違う場合や、住居があまりにもひどすぎる場合、いずれも対応してもらえるケースもあります。

 

また、私の赴任先の病院の師長さんは、「アパートどう？」と住居についても心配してくれました。

紹介会社さんも応援先も、あなたに仕事を続けもらうためにできる限りサポートしたいと思っています。

 

なので、

と思う理由があればまずは紹介会社さんに相談しましょう。

 

応援ナースを契約期間中に辞めたい時に知っておくべきことまとめ

以上、応援ナースを契約期間中に辞めたい時に知っておくべきことでした。

まとめます。

せっかくの応援ナースですから、辞めなくても済む方法を前向きに探しましょう。

 

もしあなたがこれから応援ナースをやる場合は、以下の事を確認しましょう。

 

書面やメールでやりとりして証拠を残すと、言った言わないのトラブルを防げます。

以上、山下智巳でした。